Ziel unserer gemeinsamen Bemühungen ist die ganzheitliche Betreuung des Patienten unter Berücksichtigung seiner individuellen körperlichen, seelischen, geistigen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse.
Wir begegnen jedem Menschen mit aufmerksamer Zuwendung unter Respektierung seiner Würde.
Eine vertrauensvolle, einfühlsame und familiäre Atmosphäre in unserem Klinikum ist uns besonders wichtig.
Wir begleiten und unterstützen Patienten und Angehörige in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Durch verständliche Information, Beratung und Schulungsangebote möchten wir den Patienten aktiv in sein Gesundwerden und Gesunderhalten einbeziehen.
Wir orientieren unsere ärztlichen und pflegerischen Standards am internationalen Erkenntnisstand.
Wir Mitarbeiter arbeiten engagiert, eigenverantwortlich und partnerschaftlich zusammen.
Teambewusstsein und kollegialer Umgang über Berufsgruppen und Abteilungsgrenzen hinaus sind selbstverständliche Grundlage unseres Handelns.
Die Fähigkeit und die Bereitschaft zu Kritik und Selbstkritik sichern wir durch eine positive, offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre. Jedem Mitarbeiter kommt eine besondere Verantwortung bei der Umsetzung unserer Unternehmensziele zu.
Die Führungskräfte zeichnen sich durch Kompetenz und einen kooperativen Führungsstil aus. Sie sind sich sowohl fachlich als auch menschlich ihrer Vorbildfunktion bewusst.
Die Beziehungen zwischen der Belegschaft und der Unternehmensleitung sind durch Aufgeschlossenheit und Vertrauen geprägt.
Eine stetige Verbesserung der Kommunikation und Organisation sind Voraussetzung für eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit und eine optimale Versorgung unserer Patienten.
Wir wollen eine lernende Institution sein. Das bedeutet für uns neben ständiger Fortbildung ein ständiges Hinterfragen und Weiterentwickeln bestehender Organisationsformen und Abläufe.
Wir wollen definierte, voraussehbare patientenorientierte Behandlungsabläufe einhalten. Wir bemühen uns dabei um transparente Entscheidungsfindung für Patienten sowie Mitarbeiter und fördern einen zeitnahen Informationsfluss.
Jeder Mitarbeiter ist über seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten informiert.
Die sozialen und gesundheitspolitischen Veränderungen betrachten wir als Herausforderung, denen wir uns stellen.
Wir legen Wert auf eine wirtschaftliche Betriebsführung und fördern Leistungsdenken und Kostenbewusstsein.
Unser Ziel ist es, positive Betriebsergebnisse zu erzielen, um den Bestand unserer Einrichtung zu sichern und langfristig die Wettbewerbsfähigkeit unseres Klinikums zu gewährleisten.
Wir bemühen uns stets, die internen Abläufe effektiver zu gestalten und anfallende Kosten für die Mitarbeiter und Patienten transparenter zu machen.
Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass jeder Kontakt, den wir mit einem Patienten, Besucher und Kooperationspartner unseres Krankenhauses haben, eine Außenwirkung hat.
Darum sind wir bei allen Begegnungen bestrebt, entgegenkommend, freundlich, menschlich und kompetent zu handeln.
Unser Ziel ist eine gute Kooperation mit niedergelassenen Ärzten, anderen Kliniken und Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Dies fördert den fachlichen Austausch und unterstützt damit auch eine optimale und umfassende Behandlung der Patienten.
Wir sind weit mehr als ein Krankenhaus
| M. Hahn Geschäftsführer |
CA Dr. med. M. Schoof Ärztlicher Direktor Krankenhaus Gardelegen |
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| A. Dierksen Pflegedirektorin |
CA Dr. med. S. Roth Ärztlicher Direktor Krankenhaus Salzwedel |
